ASR- písmenka

Proč není ASR součástí Kolektivní smlouvy

Tak dost!  Přestaňme kolem toho chodit po špičkách.

ASR nikdy nebyl žádný „dáreček“ od hodných mistrů ani projev dobrotivosti zaměstnavatele. Každé jedno procento ASR v minulých letech bylo vyjednané. Tvrdě, u stolu a pod tlakem. Bez odborů by skutečně nebylo vůbec nic.

Když se v minulosti objevil balík na individuální přidání, nebyla to manažerská velkorysost. Byly to peníze, které jsme mohli dát plošně do tarifů. Dohodli jsme větší část do tarifů a menší část do individuálního přidání. Aby bylo možné odměnit výkon. Aby měli vedoucí a mistři nástroj, jak přidat lidem, kteří táhnou oddělení.

A teď sledujeme absurdní divadlo.

Ti samí lidé, kteří tehdy ječeli, že ASR je ksichtovné, nespravedlnost a svinstvo, dnes hystericky vykřikují, že žádné ASR není a že je to selhání vyjednávajících odborů.

To není změna názoru, ale účelová hysterie!

Fakta:

•             2024 a 2025: vyjednáno 6 % do tarifů + 1 % do ASR.

•             Zaměstnanci mohli mít 7 % plošně. Neměli, protože část šla do individuálu.

•             Ten 1 % balík nepadl z nebe. My jsme ho vyjednali.

•             Bez vyjednávání by nebylo nic.

A kdo to tehdy shazoval? Kdo psal, že je to ksichtovné a že se od dohody distancuje? Přesně ti, kteří dnes křičí, že ASR není.

To už není ani trapné. To je nehorázné.

Pro roky 2026 a 2027 žádný automatický balík ASR v Kolektivní smlouvě není. Hodnocení výkonu zaměstnance je věcí a povinností zaměstnavatele, který k tomu má nástroje ve mzdovém předpisu.

To znamená jediné: pokud má někdo dostat zvednuté písmenko, musí to projít standardní cestou: výkon, samostatnost, odbornost, přínos.

A hlavně: nikdo nikomu nic „nesebral“. Jen si vedoucí zaměstnanci a mistři musí tyto prostředky obhájit! A ne brečet, že jim to odbory nedojednaly.

Vzkaz směrem k těm, kteří dnes běhají po hale a krmí lidi pohádkami:

Přestaňte lhát! Nepředstírejte, že dřív se přidávalo jen z dobré vůle managementu. Nepřidávalo. Bylo to těžce vyjednané. Z vůle managementu se bude přidávat teď.

Nikdo nemůže roky něco označovat za ksichtovné a zlo – a pak se rozčilovat, že to není. To je logika hospodské hádky, ne seriózní odborové práce.

Jestli chce někdo dělat odbory, ať je dělá. Jestli chce někdo jen křičet, psát statusy a hrát si na bojovníka, ať si uvědomí, že zaměstnanci nejsou publikum pro levné divadlo.

Jednou totiž dojde trpělivost i těm nejklidnějším! A pak se nebude řešit, kdo měl nejhlasitější řeči. Bude se řešit jediné: kdo skutečně něco vyjednal a kdo jen řval zpoza rohu.