Zahájení Kolektivního vyjednávání na rok 2026
V přiloženém souboru je umístěna informace o zahájení KV na rok 2026. Kolektivní vyjednávání bylo zahájeno na základě předložení společných požadavků odborových organizací KOVO a Unios vedení Bosch Powertrain Jihlava
Návrh do KV 2026 :
- Valorizace tarifů o 6 %, min 2500 Kč
- Odměny za dlouholetou práci pro podnik:
- při trvání nepřetržitého pracovního poměru u zaměstnavatele:
- 10 let 15.000 Kč
- 15 let 15.000 Kč
- 20 let 30.000 Kč
- 25 let 30.000 Kč
- 30 let 40.000 Kč
- 35 let 40.000 Kč
- 40 let a víc 50.000 Kč
- u příležitosti dosažení 50.roku věku a při prvním odchodu do starobního a plně invalidního důchodu (důchodu 3.stupně) nebo předdůchodu
- 5-10 let 5.000 Kč
- 11-15 let 10.000 Kč
- 16-20 let 15.000 Kč
- 21-25 let 20.000 Kč
- 26-30 let 25.000 Kč
- 31 let a více 30.000 Kč
- prodloužení předdůchodového programu o 5 let
- 4.3.4 Přeřazení do nižší tarifní třídy nebo mzdového stupně
Při přeřazení zaměstnance do nižší tarifní třídy nebo mzdového stupně ze zdravotních důvodů nebo z důvodu organizačních změn náleží zaměstnanci třída a stupeň ještě během 12 následujících měsíců.
- Prémie pro TEF „údržbáři“ za práci mezi svátky stejná jako u ostatních zaměstnanců (celozávodní dovolená)
- Sick days- 2 DNY
Ustanovujeme vyjednávací týmy jednotlivých ZO
ZO OS KOVO Odbory Bosch: II. ZO OS KOVO Bosch Jihlava ZO OS UNIOS Bosch
Diesel Jihlava
Melichar Ladislav Bence Roman Vlček Miloslav
Nesměrák Petr Marek Jiří Nováková Radmila
Bednář Petr Sláma Radek Gregar Pavel
Šlechta Libor Denemarek Petr Kopeček Ondřej
Diviak Kamil Jilečková Renata Štefka Josef
Vobůrka Milan Rauš Jiří
Tesař Aleš
ZO OS KOVO Odbory Bosch II. ZO OS KOVO Bosch Jihlava ZO OS UNIOS Bosch
Přidáno 2. 9. 2025, autor: Roman Bence
