Koletivní vyjednávání- DOHODA

Dne 29. ledna 2026 proběhlo 9. kolo kolektivního vyjednávání mezi zástupci odborových organizací a vedením společnosti Bosch Powertrain Jihlava

Odborové organizace KOVO a UNIOS pro zaměstnance dohodly následující:

Výsledek Kolektivního vyjednávání v roce 2026 je navýšení mzdových nákladů o 4,2 %:

• Valorizace tarifů o 2,6% (platí od 1.března 2026, leden a únor bude každému kompenzovaný jednorázovou platbou
• Příspěvek do cafeterie navýšit o  600 Kč na 1600Kč  s doplatkem od začátku roku
• Dohoda na 6měsíčním dorovnání mzdy při přeřazení do nižší tarifní třídy
• Jednorázová platba 5800Kč ve výplatě za měsíc únor

Výsledek Kolektivního vyjednávání v roce 2027 je navýšení mzdových nákladů o 4,2 %:

• Valorizace tarifů o 3,3 %
• 2 dny sickday (indispoziční volno)

Součástí dohody je prodloužení předdůchodového programu o 3 roky, tedy do konce roku 2030 ( 3 roky před odchodem do důchodu poloviční pracovní úvazek za 100% mzdy)

Díky všem za podporu, moc si jí vážíme :)